O novo modelo de jogar futebol

Jogadores, treinadores e investidores estão atentos à uma nova modalidade esportiva, o futebol de dados, onde o que vale são as estatísticas de cada jogador em campo sobre seus índices de performance.

Lembra quando você assistia um jogo de futebol onde o jogo era decidido pela raça e dedicação dos jogadores ou por algum lance de sorte ou azar do adversário. Pois bem, esse tipo de futebol está acabando dando lugar à outro modelo de jogar bola, onde os protagonistas da partida são os bites e bytes de cada um em campo.

Atualmente, jogadores estão fazendo uso de coletes por baixo do uniforme equipados com aparelhos GPS para registrar toda a movimentação dentro de campo durante a partida. Esses dados são gravados e em seguida são repassados a um computador para a análise do rendimento do jogador.

Dados como velocidade, distância percorrida, caloria gasta, tempo parado, área utilizada, entre outras são informações que completam o chamado scout do jogador. Esses dados também agregam outras habilidades como chute, cabeceio, salto, força, etc.

Falando sobre gestão, um time bem formado é aquele com um scout de alto índice em grupo, onde os valores das habilidades individuais também são altos. O jogador desconhecido de um time pequeno no interior do estado pode ser revelado por um grande time quando seus skills forem diferenciados. Isso mostra suas habilidades acima da média de seus companheiros, elevando suas chances de ser contratado em um time da série principal.

Estatísticas, dados em tempo real, informações de sistemas de medição, análise de performance, balanced scorecard, agora são termos do ambiente esportivo mundial. O que isso pode nos mostrar ao ambiente empresarial?

Comece a analisar as estatísticas de seus funcionários, por exemplo de uma equipe de vendas, quais são os vendedores com melhores índices de rendimento; ou qual vendedor tem o melhor custo X benefício para a empresa. Dessa forma o gestor poderá formar um time comercial de alta performance e por consequência, obter mais lucro para os negócios.

Pense bem nas estatísticas de seus colaboradores e converse com seus gestores, sobre como os dados pessoais de habilidades podem auxiliar a elaborar uma equipe de qualidade, atendendo melhor seus clientes, reduzindo as reclamações e obtendo mais lucro para a empresa.

Sucesso e até o próximo artigo!